Sterk Techniekonderwijs: een win-win-winproject voor onderwijs, bedrijfsleven en werknemers van de toekomst

Op 17 september jl. tekenden onderwijsbestuurders uit de regio Leiden, Duin- en
Bollenstreek een samenwerkingsovereenkomst voor het landelijke project Sterk
Techniekonderwijs. Dat dit bij Grimbergen Installaties in Rijnsburg plaatsvond,
onderstreept een van de prioriteiten voor de nieuwe projectperiode: de samenwerking
met het bedrijfsleven. Aad van Duijn, Parkmanagement Katwijk: “Het helpen van
leerlingen en studenten zie ik als een gemeenschappelijke opdracht voor ondernemers
en is in hun eigen belang. Ik hoop dat alle bedrijven met een beroepsgerichte
achtergrond zich aansluiten.”

Sterk Techniekonderwijs is een programma van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en
Wetenschap (OCW). Sinds 2018 ontvangen vmbo-scholen en mbo-opleidingen subsidie
om te investeren in techniek- en technologieonderwijs. Het doel is om de instroom in
technische profielen en techniekopleidingen te verhogen. De subsidieaanvraag voor de
komende projectperiode – die loopt van 2025 tot 2028 – vereist een nieuwe
samenwerkingsovereenkomst tussen onderwijsbesturen uit de regio. Het moment van
ondertekening nodigde uit tot reflectie en het delen van plannen voor de toekomst. In de
nieuwe subsidieronde worden een aantal nieuwkomers verwelkomd: Driestar Leiden, Leo
Kannerschool voor voortgezet speciaal onderwijs (VSO) in Oegstgeest en Visser ‘t Hooft
Lyceum in Leiderdorp en Rijnsburg sluiten zich aan bij Sterk Techniekonderwijs Leiden,
Duin- en Bollenstreek (STO LDB).

“Nieuwe mensen zijn hard nodig voor het voortbestaan van het prachtige techniekvak”
Met de uitnodiging aan de bestuurders gaf directeur Rob Grimbergen aan hoe belangrijk
hij de samenwerking met het onderwijs vindt: “De techniek is een prachtig vak. Ook wij als
‘oud’ familiebedrijf, hebben nieuwe technische mensen hard nodig voor ons
voortbestaan.” Programmamanager Fatma Afiyon van STO LDB voert momenteel
gesprekken met bedrijven. Zij kunnen relevante praktijkervaring aanbieden in de vorm
van stages, gastlessen en bedrijfsbezoeken. “Een samenwerking met het onderwijs zorgt
voor een betere beeldvorming van de techniekwereld, betere aansluiting van opleiding op
werk en voor contextrijke leeromgevingen voor de toekomstige werknemers”, aldus
Afiyon. “Als leerlingen zien wat voor kansen er liggen in de techniekwereld, zullen ze
eerder kiezen voor een technische opleiding. Daarmee verkleinen we de tekorten op de
arbeidsmarkt.”

Begin 2025 vindt een feestelijke kick-off van de nieuwe projectperiode plaats, waarin de
nieuwe plannen voor de regio worden gepresenteerd. Bedrijven die geïnteresseerd zijn in
een samenwerking kunnen contact opnemen met Fatma Afiyon per e-mail: info@afiyon.nl.

Terugblik en vooruitkijken
STO LDB heeft voor de regio al een verhoogde instroom opgeleverd binnen de technische
vmbo-profielen. Vijf hotspots bij middelbare scholen bedienen honderden
basisschoolleerlingen met techniek- en technologieworkshops. Er zijn doorlopende
leerroutes ontwikkeld naar mbo-opleidingen niveau 2 en dat gaan er meer worden.
Techniek is overal, dus vanuit de harde techniek wordt de focus verbreed. Eerst naar
groen en zorg en daarna zijn andere kansrijke sectoren in de regio gefaseerd aan de beurt.
Er is een toename te zien in het aantal meiden in de techniek, maar dit blijft een
aandachtspunt voor de projectgroep. Voor de grote groep mavo-leerlingen in de regio, die
behoefte heeft aan meer variatie in het lesaanbod, worden praktijkgerichte programma’s
ingezet. Ook is er een nieuwe programmalijn opgezet voor loopbaanoriëntatie (LOB). De
samenwerking tussen scholen onderling en onderwijs en bedrijfsleven zal worden
verdiept en verduurzaamd. Bestuurder Dyane Brummelhuis van penvoerder Stichting
Fioretti Teylingen: “STO heeft echt ergens toe geleid. We kunnen nu mooi voortbouwen in
de regio.”